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https://dspace.ufgd.edu.br/jspui/handle/123456789/566
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.author | Silva, Carla Chanfrin da | - |
dc.date.accessioned | 2017-02-01T17:17:45Z | - |
dc.date.available | 2017-02-01T17:17:45Z | - |
dc.date.issued | 2014-02-24 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/566 | - |
dc.description.abstract | A presente pesquisa acadêmica tem com objetivo principal a análise das modalidades e verbas rescisórias cabíveis na rescisão do contrato de trabalho. A rescisão de trabalho nada mais é do que o término do vínculo empregatício existente entre o empregado e empregador. Este trabalho será de forma explicativa, estudo de caso e bibliográfico. O objetivo geral dessa pesquisa é demonstrar as diversas formas de rescisão de contrato de trabalho e o procedimento que a CLT mostra nas diversas formas de justa causa. Nele será destacada a extinção do contrato de trabalho pela justa causa, tendo como exemplo menos de um ano e mais de um ano de vinculo empregatício decisão essa do empregador, sendo demonstrados os tipos de faltas graves que resultam na justa causa, e quais são as verbas rescisórias cabíveis. Pauta a pesquisa quanto às cautelas que o empregador deve observar para justificar a rescisão por justa causa, e quais são as verbas rescisórias que o mesmo tem que indenizar o funcionário no caso da justa causa ou sem justa causa. Destaca-se também, caso a rescisão por justa causa, caso seja revertida pelo empregado, quais são as responsabilidades do empregador junto ao funcionário. Diante disso espera-se que o trabalho tenha contribuído para uma melhor compreensão dos empregados e empregadores acerca de seus direitos e obrigações rescisórias. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | UFGD | pt_BR |
dc.subject | Empregado | pt_BR |
dc.subject | Empregador | pt_BR |
dc.subject | Rescisão contratual | pt_BR |
dc.subject | Justa Causa | pt_BR |
dc.title | Consequências do inadequado procedimento patronal frente às questões disciplinares dos empregados na justa causa - reflexos financeiros decorrentes da justa causa na rescisão de contrato de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | Consequences of inadequate employer proceedings regarding the disciplinary issues of employees in the just cause - financial consequences arising from the just cause in the termination of employment contract | pt_BR |
dc.type | Working Paper | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Ciências Contábeis - Trabalho de Conclusão de Curso |
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