Um estudo sobre o estilo feminino de gestão de empresas familiares de Dourados/MS

Abstract

O estudo investigou o estilo de gerenciamento feminino nas empresas familiares de Dourados (MS), foi norteado para identificar o perfil dessas mulheres, a função exercida por elas, como se situam na empresa, e identificar qual a origem das famílias que constituem as empresas pesquisadas. A pesquisa foi classificada como Qualitativa e Quantitativa como formas complementares de avaliação, o acesso as entrevistadas se deu por meio de indicações de empresários, pesquisadores, e profissionais do mercado. Através de questionário exploratório e semi-estruturado foram investigadas 16 gestoras, evidenciando que cultivam valores como honestidade, qualidade e bom atendimento. Seus desejos/sonhos estão atrelados a empresa, a mesma é vista como uma extensão do lar, portanto seus colaboradores são como membros da família. Metade das entrevistadas não sabe informar qual a função que desempenham na empresa. Apresentam um estilo de liderança mais voltado para pessoas e são pouco orientadas para o poder, salvo em casos específicos.